Q. 지원서에 경력/경험 둘다 작성해야되나요?

답변 6

• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  아뇨 경력만 적을 것은 아니라 경험ㅁ이 있다면 당연히 경험도 적어주시면 더 플러스 알파가 될 수가 있지요 하지만 너무 중구난방한 경험 나열을 좋지 않다고 생각하기는 합니다.

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코과장 ∙ 채택률 90% ∙

  학교

  일치

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  경력·경험의 구분은 해당 지원서의 작성 안내를 우선 따르시면 됩니다. 두 항목을 모두 작성해야 하는지는 필수 입력 여부와 공고 조건을 확인하세요. 선택 항목이라면 억지로 경험을 만들어 채울 필요는 없습니다. 다만 프로젝트·동아리·봉사 등에서 직무 역량을 보여 줄 수 있는 경험이 있다면 작성하는 것을 권합니다. 활동 이름만 나열하지 말고 본인의 역할·행동·결과를 짧게 정리해 주세요!! 같은 활동을 두 항목에 중복으로 넣기보다는 안내에 맞는 항목에 정확하게 쓰고, 요구될 수 있는 증빙도 확인하면 좋겠습니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  본인이 직무와 관련이 있는 경험이라고 생각이 든다면 당연히 다 입력을 해 주시는 게 좋긴 하죠 그런 부분은 잘 생각해 보시면 좋을 것 같아요

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• 레

  레로롤한화시스템

  코사원 ∙ 채택률 67%

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  안녕하세요 저는 주로 경력과 경험 둘다 썼습니다. 지원하는 직무와 연관된 경력과 경험인지가 중요한 것 같습니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지원서에는 경력과 경험을 구분해서 보시는 것이 좋습니다. 보수를 받고 한 일만 경력으로 적고 무보수로 한 활동은 경험으로 따로 적는 방식이 일반적입니다. 다만 지원서 항목이 둘 다 따로 있다면 가능한 한 빠짐없이 적어주시는 편이 좋습니다. 공사는 지원자의 직무 이해도와 성실성을 같이 보므로 짧은 활동이라도 직무와 연결되는 내용이면 도움이 됩니다. 다만 정말 관련성이 낮거나 보여주기식이라면 억지로 넣지 마시고 핵심 활동 위주로 정리해보시구요. 경력만 쓰고 경험을 비우는 경우도 있긴 하지만 가능하면 경험 항목도 채우는 편이 더 좋습니다. 특히 인턴 학내활동 프로젝트 봉사 동아리처럼 업무 태도 협업 소통 문제해결이 드러나는 내용이 있으면 충분히 의미가 있습니다. 중요한 것은 많고 적음보다 직무와 연결되는지입니다. 지원서 문항에 맞춰 간단명료하게 쓰되 같은 내용이 중복되지 않게 정리하면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  지원서 작성 시 경력과 경험을 모두 작성하는 것이 일반적이며, 본인의 직무 역량을 증명하는 데 도움이 된다면 둘 다 기재하는 것을 추천합니다. 질문하신 대로 경력은 고용 형태와 상관없이 보수를 받고 일했던 이력을 의미하고, 경험은 인턴, 서포터즈, 동아리, 공모전, 프로젝트 등 무보수로 진행했으나 직무 관련 성과를 낸 활동을 뜻합니다. 신입 지원자의 경우 정규직 경력이 부족한 경우가 많기 때문에, 직무와 관련된 경험을 통해 실무 역량과 태도를 보여주는 것이 중요합니다. 따라서 지원하는 직무의 자격 요건이나 우대사항과 직접적으로 관련된 활동이라면 보수 여부와 관계없이 작성하시는 편이 좋습니다. 팁을 드리자면, 모든 사소한 활동을 나열하기보다는 지원 직무 수행에 실제로 도움이 되는 내용 위주로 선별하여 구체적인 역할과 성과 중심으로 작성하는 것이 인사담당자의 눈길을 끄는 방법입니다. 경력과 경험을 구분하여 본인의 강점을 효과적으로 드러낼 수 있도록 지원서를 구성해 보시기 바랍니다.

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